更新情報一覧
ラ・ポール株式会社の各種更新情報をお知らせいたします。
- 2026.09.17
- 【歯科】医療接遇コンサルティング｜雑色駅前おとなこども・たけお歯科様
- 2026.09.16
- 医療接遇コンサル(総務部/看護部/地域連携室実践ロールプレイング)リーダー研修｜聖稜リハビリテーション病院様
- 2026.09.15
- 医療接遇コンサルティング:小林内科外科医院様
- 2026.09.14
- 【受講者の声更新】医療接遇力向上！研修・コンサルティングのご感想(2026/8ご依頼分一部)
- 2026.09.14
- 新規クライアント様ヒアリング
- 2026.09.12
- 【耳鼻咽喉科】医療接遇コンサルティング:中村耳鼻咽喉科医院様
- 2026.09.11
- 【耳鼻咽喉科】医療接遇コンサルティング:駒沢耳鼻咽喉科様
- 2026.09.10
- 医療接遇オンラインコンサルティング:総合病院様
- 2026.09.09
- 【耳鼻咽喉科】医療接遇コンサル(第22回;目指すチーム像):長町三好耳鼻咽喉科医院様
- 2026.09.08
- 医療接遇オンラインコンサルティング:自走する組織へ
- 2026.09.04
- 整形外科の医療接遇ロールプレイ事例｜言葉の力と混雑時の対応力向上
- 2026.08.27
- 総合病院のチーム医療コンサル事例｜言葉と行動の変化で高める医療の質
- 2026.08.01
- クリニックのマネジメント研修事例｜患者増加に対応する優先順位の仕組み化
- 2026.07.25
- クリニック受付の医療接遇研修事例｜再来院率を高める初期対応と風土改革
- 2026.07.23
- クリニックの医療接遇ロープレ事例｜第一印象強化と不安を和らげる対応
- 2026.07.21
- クリニックの医療接遇コンサル事例｜仕事のやりがいと事実・推測を分けた報告
- 2026.07.16
- クリニックの医療接遇研修事例｜インカム活用と接客から接遇への意識変化
- 2026.07.14
- クリニックマネジメント研修事例｜共通言語の導入で伝達ミスとトラブル防止
- 2026.07.09
- クリニックのチーム連携力向上研修事例｜思いやりのあるチーム作りと行動の明確化
- 2026.07.03
- クリニックのマネジメント研修事例｜院長理念の共有と多職種の一体感向上
- 2026.09.15
- 【クレーム対策】マニュアル通りの笑顔が怒りを生む？スタッフの「臨機応変力」の育て方
- 2026.09.01
- 【離職防止】挨拶しないスタッフが変わる！医療現場の「考える接遇」
- 2026.08.15
- 【クリニック継承】ベクトルのズレを解消！勤務医が自ら動き出す組織改革
- 2026.08.01
- 【医療安全】なぜ「型」の挨拶はダメ？リスクを防ぐ「第一の防衛線」
- 2026.07.15
- 【クレーム対応】完璧なお辞儀が患者を怒らせる？スタッフの身を守る応対力
- 2026.07.01
- 【クリニック経営】長い朝礼は不要！1日1分でチーム力を変える朝礼のすすめ
- 2026.06.15
- 【組織づくり】口コミ★4.9の院長が「無言の連携」の罠にハッとした瞬間
- 2026.06.01
- 【チーム力向上】チームの時間を生み出す「0.5秒の思いやり」と仕事の質
- 2026.05.15
- 【クリニック経営】人が辞めず自走する！大学病院超えの実績を出す組織術
- 2026.05.01
- 【人材育成】院長の指示出しは不要！未経験スタッフが1年半で自走する秘訣
- 2023.11.01
- 【感謝】「クリニックばんぶう」にご紹介いただきました。
- 2023.09.04
- 【感謝】第３刷決定しました！
- 2023.04.18
- 今年度も多くのご縁に感謝！
- 2023.04.14
- 新年度スタート
- 2023.03.22
- クライアント様Instagram掲載情報/医療法人佐世保晩翠会村上病院様
- 2023.01.04
- 今年もどうぞよろしくお願いいたします！
- 2022.12.14
- 最新医療経営PHASE3 1月号掲載 「経営力がアップする！『医療接遇』誌上講座」最終回医療接遇を継続し定着させるには
- 2022.10.14
- 最新医療経営PHASE3 11月号掲載 「経営力がアップする！『医療接遇』誌上講座」第4回コンサルティングを導入する成果①
- 2022.09.14
- 最新医療経営PHASE3 10月号掲載 「経営力がアップする！『医療接遇』誌上講座」第3回医療接遇の改善・強化ポイント
- 2022.08.16
- 最新医療経営PHASE3 9月号掲載 「経営力がアップする！『医療接遇』誌上講座」第2回
