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「研修・コンサルティング」のご感想
メディカルスタッフ育成リーダー研修
メディカルスタッフ育成リーダー研修
2022.03.28
落ち込んでいる患者さんにどう声かけをするといいのか
2022.03.10
言葉づかいで患者満足度は変わる
2022.03.03
待合と診察室の連携力を強化するには?
2022.01.25
院内での報連相を円滑にするには
2021.12.13
眼科医院でのマネジメント力を高めるには
2021.12.03
医療現場の接遇=丁寧な接客?
2021.12.01
診察室、検査までの案内の仕方
2021.11.19
産婦人科医の接遇力向上には
2021.11.19
産婦人科の受付スタッフの接遇力には
2021.11.19
助産師の接遇力を上げるには
2021.10.06
起きた事態をどのように捉えるのか?
2021.07.16
チームマネージメント力向上オンラインセミナーご参加の声
2021.07.12
"患者さん目線"を"クリニック目線"を大切にして、自分の言動がどう受け取られるのかを意識づけする機会/看護師/20210707
2021.06.29
雰囲気がガラッと変わり患者さんファーストの医院に変わり、ビックリ/歯科医師/20210623
2021.06.21
今後の職場の人間関係や患者さんとのコミュニケーションの向上に役立てられる内容を勉強できることが楽しみ/歯科衛生士/20210616
2020.10.20
リーダーとして必要な事は、相手(メンバー)に気持ちよく仕事をしてもらう事であると/看護師/20201015
2020.10.01
トップクラスの接遇を行っていきます/院長/20200930
2020.06.16
チーム力向上、良好な人間関係を築くために重要なコミュケーションの学びの奥深さ、幅広さを感じた/看護師/20200521
2019.11.25
医療安全研修:コミュニケーションの重要さと難しさが良くわかった/医師/20191122
2019.11.05
部下の成長支援のために「できない」「できなかった」ではなく、できるようにするために、何をしたらよいかを考えたい/臨床検査技師/20191031
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