【テーマ:医療接遇コンサルティング第17回 リーダーチームマネジメント力向上研修第6回】
研修開催日:2024年11月1日開催 医療法人J会I病院様
自分の部署、チームの立ち位置、今後どの方向に進めていくか、主任やスタッフと協力し進めていきたい。
【総合病院/看護師】自分の部署、チームの立ち位置、今後どの方向に進めていくか、主任やスタッフと協力し進めていきたい。傾聴のスキルを磨く。怒りのコントロールが一番難しい・・・実感してます。自分の信念・価値観を見つめたいと思います。
相手を肯定しつつ、次へ進めるように、 コーチングしていけるといいと思います。
【総合病院/事務】相手が「そうなりたい」「そうしたい」と思えるように、相手を肯定しつつ、次へ進めるように、 コーチングしていけるといいと思います。
面談は1人10分を続けるのが大事であることが、とても今後の仕事に役立つと思いました。
【総合病院/臨床工学技士】面談は1人10分を続けるのが大事であることが、とても今後の仕事に役立つと思いました。
研修内容を全て伝達してマネジメントを進めていきたい。
【総合病院/診療放射線技師】研修内容を全て伝達してマネジメントを進めていきたい。
まずは自分自身を振り返り、自己を知ろうと思います。
【総合病院/看護師】6回にわたりポイントをたくさん教えていただき、実践につなげていきたいと思います。まずは自分自身を振り返り、自己を知ろうと思います。