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組織風土・本質改善コンサルティング

  • 2026.08.01 整形外科のマネジメント研修事例｜急患増加に対応する優先順位の仕組み化
  • 2026.07.23 消化器科の医療接遇ロープレ研修事例｜第一印象強化と不安を和らげる接遇
  • 2026.07.14 耳鼻科のマネジメント研修事例｜「共通言語」導入で伝達ミスとトラブル防止
  • 2026.07.03 耳鼻科マネジメント研修事例｜院長理念の共有と多職種の一体感向上
  • 2026.06.29 クリニック看護師の接遇ロープレ研修事例｜患者視点で自発的に考える力の育成
  • 2026.06.24 歯科の接遇ロープレ研修事例｜ミーティング活性化と課題の全院共有
  • 2026.06.23 皮膚科の医療接遇研修事例｜グループワークで気づく自発的な接遇の実践
  • 2026.06.05 泌尿器科の医療接遇研修事例｜先を見通す対応力と主体的な仕事への意識づけ
  • 2026.05.31 クリニックのハラスメント対策研修事例｜名前の呼び出しと個人情報保護の両立
  • 2026.05.27 歯科の医療接遇ロープレ研修事例｜患者の満足よりも「納得」を引き出す対応術
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