【総合病院/看護師】ティーチングとコーチングの違いを理解した上で、スタッフ一人一人の特性を踏まえた介入を行う必要があるとわかった/2024.07.05開催
【テーマ：医療接遇コンサルティング第13回 リーダーチームマネジメント力向上研修第2回】
研修開催日：2024年7月5日開催 医療法人J会I病院様
コミュニケーション特性を理解しておくことが大切だと思った。
【総合病院/看護師】コミュニケーション特性を理解しておくことが大切だと思った。「何で通じないのかな？」「分かってもらえないのかな？」と思うことがあったので、そこの行動の理解に役立ちそうです。部下に応じたティーチング・コーチングの使い分けをしていきたい。
ティーチングとコーチングの違いを知ることができた。
【総合病院/理学療法士】ティーチングとコーチングの違いを知ることができた。個々の特性に基づいた育成。認知科学に基づいた「人間の行動原理」を育成に生かす。 認識スタイルの理解。
ティーチングとコーチングの違いを理解した上で、スタッフ一人一人の特性を踏まえた介入を行う必要があるとわかった。
【総合病院/看護師】ティーチングとコーチングの違いを理解した上で、スタッフ一人一人の特性を踏まえた介入を行う必要があるとわかった。一人一人当てはめていくと考えやすいと思いました。今後役立てていきます。
取り入れてやってみようと思いました。
【総合病院/臨床工学士】 取り入れてやってみようと思いました。