更新情報一覧

ラ・ポール株式会社の各種更新情報をお知らせいたします。

2026.07.02 医療接遇コンサルティ
【看護師】研修を受けたことで日頃思っていたことがそういうことなんだと納得できた/2026.6.25開催
2026.06.29 医療接遇コンサルティ
【看護師】今回のロールプレイを通じ患者の立場でどうナースとして動くべきか考えることができました/2026.6.22開催
2026.06.24 医療接遇コンサルティ
【歯科技工士】普段ミーティングで話せないことなど全員で共有、認識できてよかったです/2026.6.17開催
2026.06.23 医療接遇コンサルティ
【看護師】グループワークを通じて、自分が気づかなかった気づきがあった/2026.6.16開催
2026.06.05 医療接遇コンサルティ
【受付】普段の仕事に関して深く考え、先を見通していく良い機会になりました/2026.5.27開催
2026.05.31 医療接遇コンサルティ
【医療事務】来院時に名前をお声がけすることと個人情報を守ることの両立が難しいと感じました/2026.5.23開催
2026.05.27 医療接遇コンサルティ
【歯科医師】「満足より納得が先」というのは確かになあと思いました/2026.5.20開催
2026.05.20 医療接遇コンサルティ
【歯科衛生士】受付業務についてまだ細かい部分、曖昧なところもあったためセミナーを通して確認することができました/2026.5.20開催
2026.05.15 医療接遇コンサルティ
【事務】普通の対応の足りない部分や、勘違いをして使っていた言葉があったので、気をつけたいと思いました/2026.5.8開催
2026.05.15 医療接遇コンサルティ
【理学療法士】今回の研修で接遇・コミュニケーションの重要性と意識するべき点を学びました/2026.5.8開催
「研修・コンサルティング」のご感想
2026.08.01 経営と接遇
医療安全を守る「第一の防衛線」。なぜ「型」の挨拶だけではダメなのか？
2026.07.15 医療接遇コラム
「完璧なお辞儀」が患者を怒らせる？マニュアル接遇がクレームを生む盲点〜医療DX時代に必要な、スタッフの「身を守る応対力」〜
2026.07.01 医療チームの質を高め
【クリニック経営】長い朝礼は不要。1日1分で「医療安全」と「チーム力」を劇的に変えるハイブリッド朝礼のすすめ
2026.06.15 経営と接遇
【効率化の罠】口コミ★4.9の院長が、「無言の連携」に潜むリスクにハッとした瞬間
2026.06.01 医療チームの質を高め
「とりあえず終わらせました」のその先へ。チームの時間を生み出す「0.5秒の思いやり」
2026.05.15 経営と接遇
「人が辞めず、組織が自走する」大学病院超えの実績を叩き出すクリニック経営術
2026.05.01 自走と育成
院長の指示出しは不要。未経験スタッフが１年半で「自走」を始めたマネジメントとは？
2026.04.15 自走と育成
【採用難時代の病院経営】新人の「早期離職」を防ぎ、定着率を高める育成の2つの柱
2026.04.01 経営と接遇
離職とペイシェント・ハラスメントを防ぐ！「選ばれる病院」のトップが実践している、一つのことは 〜医療接遇の本質と相互尊重〜
2026.03.15 自走と育成
「育ったら任せる」はもう遅い？2年目スタッフをエースに変え"真のチーム"へ進化させる「抜擢」のタイミング
医療接遇コラム