部下育成に自信がついた/看護師

＊ スタッフの育成について、そのスタッフのコミュニケーション特性をよく理解して接すること、重要性がよくわかりました。それを意識することで、効率化がもっとできるのがよくわかりました。（院長）

＊患者さんへの説明(どのように)、また、現在の業務を見直すことの大切さに改めて気づきました。
育成でも具体的な例でまとめることができ、臨床で生かしたいです。（ORT）

＊育成のセオリーを４MATを使用してすべての人に一致する説明を学び、これからの育成に役立てたいと思いました。リーダー研修(前半)を終了し、大変役立ち、少し部下育成に自信がついたような気がします。（看護師）