ラ・ポール株式会社事業内容

ラ・ポールでは、一人ひとりのスタッフが接客接遇・コミュニケーションスキルを磨くための接遇研修を実施。研修により研鑽を積むことで評価され選ばれ成長し、支持される。スタッフ自らが気づき、企業人としての豊かさを共に育み共感と感動、そして創造性を引き出す研修内容です。

1. コンサルティング事業

成果直結で院内にDNAを根づかせるプレミアムな接遇コンサルティング

「成果の出せる「人」を採用し、育て、ハイパフォーマンスな医療チームをつくるための医療人材育成活用コンサルティング」

  • 現状認識と問題把握
  • 業績向上(患者数・病床稼働率等)医療収益増
  • 患者対応満足感動創出
  • 人材育成マネージメント
  • 離職率低減と就業定着
  • スタッフが誇りを持ち 自院の一員として就業定着に繋がる接遇教育システム構築 等

開院開業/リニューアルオープン接遇コンサルティング

2. 研修事業

人と人が豊かにつながる接遇を目指し、「笑顔」と「感謝」そして「共に感じる」
この信念のもと、社会に貢献し支持を得られる企業を目指して参ります。
ご支援・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

コンサルティング事業

接遇応対レベルの継続・定着で組織の発展繁栄を支援いたします

これまでの病院経営において、多くの患者様から支持されることや地域から必要とされる病院であることはもちろんですが、「自院の職員がイキイキと、誇りを持ち従事してくれたら・・・そして職員自身、職員の家族が病気になったとき 自院を何の戸惑いもなく受診する病院だとしたら・・・」
院長の考えと想いは職員の皆さんに伝わっていらっしゃいますか?
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成果の出せる「人」を採用し、育て、ハイパフォーマンスな医療チームをつくるための医療人材育成活用コンサルティング

各種研修事業

五感をつかって気づき・学べる実践型で主体的な行動に繋げます

病院、介護施設、企業にとって、スタッフは財産です。組織は人なりです。病院、介護施設、企業のイメージはスタッフ一人一人によって決まります。
ビジネスを成功に導くのは"人"。良好なイメージが組織の持続的な発展に繋がります。
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