育成に関して、とても論理的にわかりやすく学ぶことができた/院長

研修開催日：2018/02/13　医療法人０眼科医院様
内容：チーム医療コンサルティング　医療接遇コンサルティング　
ご感想の一部を紹介いたします。

＊育成に関して、とても論理的にわかりやすく学ぶことができた。
すぐに実践できる気がする。（院長）

＊情報漏れ、間違いなどを無くすためにも、「報連相」の大切さが改めて、分かりました。
相手の方向性（目的志向型・回避型）によって、理解度が違うことが分かった。（看護師）

＊自己分析ができ、普段の業務で意識してできること、できないことがあり、今後の課題が見つかりました。目的・問題・プロセス・オプション、この2点を常に意識して取り組みたいです。（ORT）

＊ティーチングとコーチングの違い、指導の仕方を具体的に教えて頂き、現在、自分自身に足りないところを、セルフトークして、部下を育成するためには、まず自分自身の概念を変えていかなければならないと実感しました。（看護師）