[10/09開催]M総合病院様指導者研修

１０月９日、Ｍ総合病院様で開催されました指導者研修 にご参加いただいた方のご感想を一部ご紹介いたします。

＊面接の場面で活用でき、小さな事でもそのスタッフの問題が解決でき、スタッフの達成感、自信が得られる。目標管理に最適。（看護師）

（←画像をクリックすると拡大されます）

＊コーチング技術を身につける事は、部署全体の成長にもつながると感じた。時間に追われた質問などに対して、答えを出してしまいがちになっていて、スタッフの成長につながっていなかったのではないかと考えられる為、今後学んだ事をもとに会話していこうと思った。

＊悩み事を相談するとき、今回の研修で学んだインタビューシートの流れに添って行う事で、頭の中で整理でき、やる気が出ることを知った。その為には、どちらの立場を理解することがいいのか学ぶことができた。（看護師）

＊普段行っていることが、どういう意味づけとなったのか理解できた。また、何故コーチングが上手くいかないのか。ティーチングのしすぎで何が起こるのか理解できた。（看護師）

＊ティーチングとコーチングのちがいが明確になった。コーチングの仕方がよく分かりました。（看護師）

＊これまで現場では、コーチングを意識していたのですが、中々「引き出す」に至りませんでした。今日、コーチングという手段が難しい人もいるという話があったので、「なるほど」と実感しました。　・インタビューワークでは、セルフトークコントロールにより、自分の考えがまとまり、少し前向きな気持ちになりました。（看護師）

＊実際に生かせるスキルを学ぶことができた。（看護師）

＊ゴール設定を言うことで、その問題に対しての方策を具体的に考えることが出来ました。（診療放射線技師）