病院の医療接遇研修事例|「伝える」から「相手に伝わる」説明への転換 2025.05.08 管理人 新入職員医療接遇研修 Tweet 【テーマ:医療接遇コンサルティング第23回 新採用者研修第2回】 医療法人J会I病院様 相手に対する笑顔はなぜするのか考えずにしていたことを改めて考えることができてよかった。 【看護師】相手に対する笑顔はなぜするのか考えずにしていたことを改めて考えることができてよかった。表情は一番分かりやすいため、感情のコントロールをして自分が今、不快な表情をしてしまったという気づきが大切であると考えることができた。また、周囲の状況をよく見て行動ができる柔軟性を身につけて、今の自分よりもいい自分になれるよう頑張っていきたい。 報告の大切さを改めて感じました。 【理学療法士】つい先日、担当の患者さんのリハビリ介入時間の調整がうまくいかず、OTさんにご迷惑をかけてしまい、報告の大切さを改めて感じました。また、"伝える"と"伝わる"の違いを理解することができ、今後気をつけていかなければならないと思いました。医療接遇の5要素をしっかり頭に入れて、日々業務に当たろうと思います。 伝えると伝わるは違うから伝わるように話すことが大切。 【診療放射線技師】人によって解釈は違うから答えは1つに求めない。自分の気持ちが表情に出るから、患者さんやスタッフと話すときは意識する。伝えると伝わるは違うから伝わるように話すことが大切。医療接遇に答えはないので自分なりの答えを見つけたいです。 自分の成長を手伝っていただいているという気持ちを忘れず、スキルアップしていきたいと思います。 【理学療法士】患者様や周囲の人のためにを基準に、自分のためにも毎日を充実させて、意識して過ごしていきたいと思います。患者様や先輩スタッフの方にも、自分の成長を手伝っていただいているという気持ちを忘れず、スキルアップしていきたいと思います。 この1ヶ月の自分の変化に気づくことができた。 【看護師】前半の振り返りによって、この1ヶ月の自分の変化に気づくことができた。今後、わからないことを聞く勇気を持って行動していく。コミュニケーションは気軽にできるからこそ、大切に言葉を選んで意識していきたい。 目的・課題別 業態・診療科 職種別 研修 コンサルティング 医療接遇コミュニケーション研修 (1133) 医療接遇実践ロールプレイング (416) 医師接遇コミュニケーション研修 (636) リーダー(医療スタッフ育成)研修 (116) 新人(新採用者)研修 (116) 調剤薬局 (1) 医療安全対策 (173) パワーハラスメントリスク管理対策 (16) 開院開業研修・コンサルティング (23) 講演 (103) 保育士 (4) 研修 コンサルティング 病院 (89) 医院・クリニック (105) 内科系(総合/循環器/呼吸器/消化器/糖尿病内分泌内科/小児科等) (60) 外科系(外科/整形外科/脳神経外科/形成外科等) (6) 専門科(眼科/耳鼻咽喉科/泌尿器科/皮膚科/産科/婦人科/小児科等) (32) 健診・自由診療 (7) 歯科 (37) 調剤薬局 (1) 産科・婦人科 (21) 整形外科 (11) 介護施設・福祉施設 (8) 保育士 (4) 研修 コンサルティング 歯科医師/歯科衛生士/歯科助手/歯科事務/歯科技工士 (37) 医師 (65) 看護師・保健師・助産師 (180) セラピスト(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/視能訓練士) (51) 臨床検査技師/診療放射線技師/臨床工学技士 (54) 薬剤師/管理栄養士/救急救命士/視能訓練士 (34) 医療事務/医療秘書/医療ソーシャルワーカー/医療・診療情報管理士 (137) 病棟クラーク・病床助手 (9) 調剤薬局 (1) 薬剤師 (18) 介護職(介護士/介護福祉士/ケアマネージャー/介護支援専門員) (19) 動物病院(獣医師/動物看護師/トリマー) (2) 保育士 (4)