クリニック看護師の医療接遇研修事例|患者視点で自発的に考える力の育成
【医療接遇実践ロールプレイング研修】
ご依頼日:2026年6月22日 / 医療法人社団S O内科胃腸科様
今回は、内科胃腸科クリニック様における看護師・スタッフ向けの医療接遇研修事例をご紹介します。
丁寧に対応しているつもりでも「患者様にどう伝わっているか」を客観視する機会が少ないという課題に対し、実践的なロールプレイングを通じて患者視点を体感し、自発的に考える力とチームの連携力を育成した実践記録です。
■ 導入前の課題(ビフォー)
日常の看護や業務において、スタッフ自身は丁寧に対応しているつもりでも、「実際に患者様にどう伝わっているのか」「患者様がどう感じているのか」を客観的に振り返る機会が少ないという課題をお持ちでした。 患者様の不安を取り除き、より安心・納得して検査や治療を受けていただくために、患者様目線に立ったコミュニケーションと具体的な対応力を身につけることが求められていました。
■ 今回の研修アプローチ
単なる座学ではなく、現場ですぐに活かせるよう以下のアプローチで研修を実施いたしました。
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実践的ロールプレイング: 実際に「患者役」と「看護師役」の両方を体験し、患者様目線での感情や受け取り方をリアルに体感する。
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客観的な振り返りと改善: ご自身の対応を客観視し、声のトーン・大きさ・スピードや、言葉選びが相手に与える印象を分析する。
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対応の標準化(チーム連携): スタッフ間で説明内容に差異がないかを確認し、チーム全体で質の高い対応を統一するための課題抽出を行う。
■ 研修後の成果と解説(アフター)
医療接遇コンサルタント 福岡かつよのワンポイント解説
ロールプレイを通じて自分自身の関わり方を客観視することで、「患者様が受ける印象」や「伝わる言葉遣い・態度の重要性」に多くのスタッフ様が自発的に気づかれたことが大きな成果です。頭で理解するだけでなく、体感したからこそ生まれた現場での具体的なアクションプランと、温かい気づきの声をご覧ください。
■ 受講された皆様の変化(ご感想)
検査説明のロールプレイングでは今までの検査説明の方法を見直す きっかけになりました。