【眼科/看護師】スタッフの行動特性を知ることにより、相手の特徴を尊重し、活かすことがスタッフ育成に役立つことがわかった/2022.07.06開催
【テーマ：円滑なコミュニケーションを院内で構築する(リーダー研修)】
研修開催日：2022/7/6 A眼科様 第37回医療接遇コンサルティング(眼科)
内容：医療接遇コンサルティング・医療接遇実践ロールプレイング・医療接遇研修・医療コミュニケーション研修
ご感想の一部を紹介いたします。
スタッフとの関わりについて、どうすべきかが学べ
＊各スタッフのコミュニケーション特性について、そしてその特性をもったスタッフとのコミュニケーションについて、改めて学べた。
スタッフとの関わりについて、どうすべきかが学べた。（医師）
スタッフの行動特性を知ることにより、相手の特徴を尊重し、活かすことがスタッフ育成に役立つ
＊本日も大変役に立つ研修をありがとうございました。
スタッフの行動特性を知ることにより、相手の特徴を尊重し、活かすことがスタッフ育成に役立つということがわかり、今後の育成に活用していこうと思いました。（看護師）
自分自身の分析を踏まえて実践に繋げていこうと思います
＊部下育成に対して、パーソナルレポートの個人分析を踏まえ、また、自分自身の分析を踏まえて実践に繋げていこうと思います。また、新人教育に対して、視点を変えて業務の優先順位を考える。（事務長）