【総合病院/臨床工学技士】叱る(指導)の難しさを日々悩んでいたが、ポイントを示していただけて新たな気づき、指標ができた/2025.2.8開催

【テーマ:コメディカル・事務-ハラスメントリスク管理研修第2回】

研修開催日:2025年2月8日開催 一般社団法人A医師会立A医療センター様

叱る(指導)の難しさを日々悩んでいたが、ポイントを示していただけて新たな気づき、指標ができた。

【総合病院/臨床工学技士】叱る(指導)の難しさを日々悩んでいたが、ポイントを示していただけて新たな気づき、指標ができた。今回の2回の研修は、非常に役立った。

叱る(指導)の際に留意すべき点から実践まで、具体的に教えていただき大変勉強になりました。

【総合病院/栄養士】叱る(指導)の際に留意すべき点から実践まで、具体的に教えていただき大変勉強になりました。今日から生かしていきたいと感じました。

自身の感情のコントロール、チームのコミュニケーションの取り方、客観的に見つめ直してみたい。

【総合病院/臨床検査技師】自分の意識と相手の意識は違っていないか?と、もう一度振り返って確認してみたいと思いました。自身の感情のコントロール、チームのコミュニケーションの取り方、客観的に見つめ直してみたい。

日頃のコミュニケーション、関係性が重要だと再確認しました。

【総合病院/事務】日頃のコミュニケーション、関係性が重要だと再確認しました。挨拶、感謝の言葉、気持ちを忘れず、働きやすい環境づくりに努めていきたいと思いました。自分を振り返る機会、時間を作りたいと思います。本日はありがとうございました。

指導の方法が具体例があり、分かりやすかったです。

【総合病院/事務職】指導の方法が具体例があり、分かりやすかったです。処罰の決め方が自分の認識よりも厳しく、新たな知識とすることができました。普段から気をつけていますが、話し方やアンガーマネジメントを更に気がけ、実践していきたいと感じました。

叱る「指導」の留意点を心得て、日常の業務に取り組みたいと思います。

【総合病院/リハビリ】普段から信頼関係と関係性の構築は大切だと思います。叱る「指導」の留意点を心得て、日常の業務に取り組みたいと思います。