【テーマ:医療接遇コンサルティング第15回】リーダー(医療スタッフ育成)研修
研修開催日:2024年1月11日 開催 社会医療法人Sメディカルセンター様
抽象的だったものが、具体的な言葉として示してくれたので、分かりやすかったです
【臨床検査技師】抽象的だったものが、具体的な言葉として示してくれたので、分かりやすかったです。 次回までに声かけ等、簡単なところからでも実践したいです。
成長を促すポイント、マネジメントのポイントがわかってよかった
【薬剤師】成長を促すポイント、マネジメントのポイントがわかってよかった。 他の人の意見が知れて良かった。
普段から意識はしていたが、改めて言語化していくことの難しさ、大切さが分かりました
【作業療法士】普段から意識はしていたが、改めて言語化していくことの難しさ、大切さが分かりました。 少しでも具体的な成長ができるように頑張りたいと思います。
リーダーとしての自分の現状に気づけた
【看護師】リーダーとしての自分の現状に気づけた。 できないことばかりではなく、できることや、やりたいことも見つけられた。
次世代リーダーとしてまだまだできてないことばかりであると気づいた
【管理栄養士】次世代リーダーとしてまだまだできてないことばかりであると気づいた。 自分の業務でいっぱいいっぱいになってしまわないようにし、周りに目を向ける心のゆとりを持てるようになりたいと思う。