パワーハラスメントリスク管理対策

2025.05.08 【総合病院/看護師】今後職場で指導を行う際、伝え方を再度考えながら行っていこうと思いました。/2025.5.1開催
2025.05.08 【総合病院/臨床検査技師】他の部署の人たちの意見が聞けて、新しい発見や学びがありました。/2025.5.1開催
2025.04.09 【保育士/総合病院】パワハラについて具体的に理解しやすくお話いただけて自分の身に置き換えて聞くことで学びの多い時間でした。/2025.4.2開催
2025.04.09 【総合病院/理学療法士】"ヒト"ではなく"コト"に焦点を当てることに特に気をつけて、コミュニケーションを取っていきたい。/2025.4.2.開催
2025.03.12 【総合病院/介護支援専門員】自分の叱り方の癖のチェックリストを通じて自分の特徴を知ることができました。/2025.3.5開催
2025.03.12 【総合病院/理学療法士】客観的に見て業務上必要かつ適正なものかとの判断基準が知れてよかった/2025.3.5開催
2025.02.15 【総合病院/臨床工学技士】叱る（指導）の難しさを日々悩んでいたが、ポイントを示していただけて新たな気づき、指標ができた/2025.2.8開催
2025.02.15 【総合病院/看護師】留意すべき点のポイントについて学ぶことができ、自分自身すごくためになったと思います/2025.2.8開催
2025.02.15 【総合病院/医師】今回の研修で学んだことを活かして、自分なりの「叱り方」を見つけていきたい/2025.2.8開催
2024.12.21 【総合病院/看護師】育成するため、生産性を上げるため、離職させないため、日常的なコミュニケーションを心がけていきます。/2024.12.14開催