【耳鼻咽喉科/受付】目標を変えることは悪いことではなく、達成するために、日々少しずつ変えて実現することが大切だと学べました。/2025.2.5開催 2025.02.12 管理人 医療接遇コンサルティング Tweet 【テーマ:医療接遇コンサルティング第8回】 N耳鼻咽喉科医院様 次のステップへ進むために、具体的な方法を自分の中で確認できました。 【耳鼻咽喉科/医師】今までは、現状と問題点のあぶり出しや改善に注力していましたが、自分やクリニックの目標を改めて考えることで気持ちがリセットされました。次のステップへ進むために、具体的な方法を自分の中で確認できました。ありがとうございました。 全ては未来のより良い自分を目指して、日々学び、考え、行動していきたい。 【耳鼻咽喉科/医師】目標設定を可視化することで、また時期、期間を決めて設定することで行動しやすくなることが理解できた。全ては未来のより良い自分を目指して、日々学び、考え、行動していきたい。 目標を変えることは悪いことではなく、達成するために、日々少しずつ変えて実現することが大切だと学べました。 【耳鼻咽喉科/受付】初めての方に比べて、福岡さんからお褒めの言葉をいただくようになり少しずつでもこちらの研修を通して成長できているのかなと思えるようになりました。まだまだ、現状に満足せずに、今日行ったワークのように目標を設定して、また日々成長できるように頑張りたいです。目標を変えることは悪いことではなく、達成するために、日々少しずつ変えて実現することが大切だと学べました。 シュライバー目線のアドバイスも大変参考になりました。 【耳鼻咽喉科/助手】本日もありがとうございました。「学び」や「気づき」も大切ですが、「検証する」ことは確かに意識してなかったので、今後は日々のミーティングなどでも共有していきたいと考えています。シュライバー目線のアドバイスも大変参考になりました。明日から早速取り組みます。 目標を改めて記入してみると第1回の時に記入した時よりも、具体的になっている自分に少し驚いています。 【耳鼻咽喉科/助手】今回、目標を改めて記入してみると第1回の時に記入した時よりも、具体的になっている自分に少し驚いています。これもちょっとした変化?なのかと思い、前向きです。 書くことで目標に向けて努力できると思いました。 【耳鼻咽喉科/助手】頭の中でなんとなく思ったり考えていることを、文章にすることの難しさを感じましたが、 書くことで目標に向けて努力できると思いました。パートですが、院長先生やクリニックの方向性などがお聞きできたので、参加させていただきとても良かったです。パートとして「社員さんが動きやすいようにお手伝いさせていただく」ことだけを考えてきたのですが、今まで以上にコミュニケーションを図り、社員さん、先生方のお手伝いを少しでもできるようにしていきたいと思います。ありがとうございました。 目的・課題別 業態・診療科 職種別 研修 コンサルティング 医療接遇コミュニケーション研修 (1133) 医療接遇実践ロールプレイング (415) 医師接遇コミュニケーション研修 (636) リーダー(医療スタッフ育成)研修 (116) 新人(新採用者)研修 (116) 調剤薬局 (1) 医療安全対策 (173) パワーハラスメントリスク管理対策 (11) 開院開業研修・コンサルティング (23) 講演 (103) 保育士 (3) 研修 コンサルティング 病院 (79) 医院・クリニック (102) 内科系(総合/循環器/呼吸器/消化器/糖尿病内分泌内科/小児科等) (58) 外科系(外科/整形外科/脳神経外科/形成外科等) (6) 専門科(眼科/耳鼻咽喉科/泌尿器科/皮膚科/産科/婦人科/小児科等) (31) 健診・自由診療 (6) 歯科 (34) 調剤薬局 (1) 産科・婦人科 (21) 整形外科 (11) 介護施設・福祉施設 (8) 保育士 (3) 研修 コンサルティング 歯科医師/歯科衛生士/歯科助手/歯科事務/歯科技工士 (34) 医師 (60) 看護師・保健師・助産師 (168) セラピスト(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/視能訓練士) (45) 臨床検査技師/診療放射線技師/臨床工学技士 (48) 薬剤師/管理栄養士/救急救命士/視能訓練士 (30) 医療事務/医療秘書/医療ソーシャルワーカー/医療・診療情報管理士 (128) 病棟クラーク・病床助手 (8) 調剤薬局 (1) 薬剤師 (16) 介護職(介護士/介護福祉士/ケアマネージャー/介護支援専門員) (17) 動物病院(獣医師/動物看護師/トリマー) (2) 保育士 (3)