Ｙ総合病院様[5/18開催]看護部メディカルスタッフ育成リーダー研修

5月18日、Ｙ総合病院様看護部で開催されましたメディカルスタッフ育成リーダー研修にご参加いただいた方のご感想を一部ご紹介いたします。

＊ 現状の問題について具体化していなかったので、レポートや研修を通して考えることができた。グループで問題を共有し、成長課題として言語化できてよかった。今後の管理業務、マネージメント、チームリーダーとしての役割に生かせると思います。（看護師）

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＊ ・スタッフ育成の悩みや問題についてグループで話し合い、解決策、自分自身の成長課題について理解することができました。 ・今後、管理者としての方策がみえてきました。ありがとうございました。（看護師）

＊ 問題解決までに自分がすべきこと、課題が明確になってきました。師長、主任で協力して、スタッフがやりがいを持って看護を行える環境作りに努力していきたいと思います。（看護師）

＊ 自分の目標設定、なりたい自分、看護観など改めて見直す機会になった。日々成長、反省していき、良き指導者としていきたい。今は仕事に来たら、患者さんを前にしたら常に「on」だが、他スタッフの「on」を見つける必要があると感じた。（看護師）

＊ ・自分自身がお手本となれるようにしていきたい。 ・自分が大切にしていることを理解し、スイッチONに出来るように努力していきたいと思います。 ・マネージメントすることは自分自身をよく知ることでもあると思いました。（看護師）

＊ グループワークで、人それぞれの悩みを聞いて、同様の悩みがあることや、あの人にこんな悩みがあったのか…等一緒に悩みを共有し、成長課題を考えられた。人間の行動原理で「スキルでパフォーマンスは変わる」ことを勉強していきたい。（看護師）

＊ リーダーとしての立ち位置や、まず行動を起こし実践する事がスタッフへの成長につながる事がよくわかりました。今後も日々努力したいと思います。（看護師）

＊ リーダーとしての自己の振り返りができた。成長課題、自分自身リーダーとしてどうなりたいか、まだ迷いがありますが、本日の研修で何かわかりそうな気がします。ありがとうございました。（看護師）

＊ スタッフ（自分も含めて）が言葉で理解していることを行動に移せるよう働きかけることが大切。→念頭において関わっていきたいと思います。（看護師）

＊ 日常抱えている悩み、問題について、どのように対応し解決していくのか、考え方を学ぶことができました。楽しく研修を受けることができました。（助産師）

詳しい研修の内容は、弊社代表福岡かつよブログ「笑顔と感謝」をご覧ください。