【総合/理学療法士/リーダー研修】GROWモデルを通して、目標に対して具体的なアクションを実行していく上でのストーリーがよく分かりました/2023.07.07開催

【テーマ：医療接遇コンサルティング第10回チームマネジメント力向上研修】研修開催日：2023/7/7開催社会医療法人S会Sメディカルセンター様

面談に取り入れたい。コーチングとなるようにしたい。（医師）

聞く、訊く、聴く　面談で生かしたい。（医師）

GROWモデルを通して、目標に対して具体的なアクションを実行していく上でのストーリーがよく分かりました。（理学療法士）

やり方次第で、相手の深部までアプローチできる技法を学んだ。話すことで自分を振り返ることもできた。とても勉強になった。（看護師）

一つの目標でも細かく掘り下げて分析することで、具体的な行動が見えてくる。（看護師）

自分自身の振り返りができて本当にためになりました。（いつもですが）ありがとうございます。（臨床検査技師）

面談時の質問のやり方、支援のやり方のトレーニングになりとても参考になりました。（事務）

「きく」の違いを考えることができた。聴くを大事にしていたが、そこよりも訊くが大事であり、大切にしていきたい。コミュニケーションの大切さが理解できた。（看護師）

「GROW」の質問を活用してスタッフを知ることをしたいと思います。自分に何が必要か、知ることができた。やりたいことを明確にすることの方向性を知れました。（看護師）

目標面接の効果的な質問や訊くということが理解できた。研修により自己の振り返りができた。ゴールをイメージすることが難しいけどとても大切であることを実感した。（看護師）

GROWでのワークを行い、自分が目指すもの、そのためにどう行動すべきか、自分自身の中で曖昧なことがはっきりした。部下にもこのように導き出せるよう、自分自身のスキルを伸ばしていきたい。（看護師）

面談をするときに、考えている相手の間がもてあましてしまって待つことができない。自分のコミュニケーションの傾向も知ることができた。（看護師）