消化器科のコンサルティング事例|クリニックの強み可視化とレベルアップ 2025.06.25 管理人 組織風土・本質改善コンサルティング Tweet 【テーマ:医療接遇コンサルティング 第43回】 医療法人S内科胃腸科様 患者さんの不安や待ち時間をスムーズにすることができると分かりました。 【看護師】スタッフ間、患者さんにも診察や検査の状況を伝えることで全体把握をし、患者さんの不安や待ち時間をスムーズにすることができると分かりました。次までに対応し、変化を見ていきたいです。 ○○内科の強みを可視化でき、レベルアップするために何が必要かを考えていきたいと思います。 【事務】○○内科の強みを可視化でき、レベルアップするために何が必要かを考えていきたいと思います。今回頂いた課題をしっかり意識したいです。個人としても高めていけるよう頑張ります。 検査の進行状況を院内全体で共有できるように心がけていきます。 【看護師】前回からの仕事でトラブルがあったことに関して、アドバイスをいただき、次回からどうすべきなのか?が改善されて助かりました。的確なアドバイスくださりありがとうございました。検査の進行状況を院内全体で共有できるように心がけていきます。 さらに病院が発展するように今日の講義を役立てます。 【臨床検査技師】毎回新たな気づきがあります。職員一人一人が成長したいという気持ちが強くあると思います。さらに病院が発展するように今日の講義を役立てます。 良いところを生かしてかつアップデートしていきたいです。 【看護師】前職では職場も忙しく、接遇を意識しにくいところがありました。転職し、このクリニックに来てどのように伝えれば伝わるのか考えて対応するようになり 先輩方の対応を見て学ぶようになりました。良いところを生かしてかつアップデートしていきたいです。 目的・課題別 業態・診療科 職種別 研修 コンサルティング 医療接遇コミュニケーション研修 (1133) 医療接遇実践ロールプレイング (416) 医師接遇コミュニケーション研修 (636) リーダー(医療スタッフ育成)研修 (116) 新人(新採用者)研修 (116) 調剤薬局 (1) 医療安全対策 (173) パワーハラスメントリスク管理対策 (16) 開院開業研修・コンサルティング (23) 講演 (103) 保育士 (7) 研修 コンサルティング 病院 (92) 医院・クリニック (110) 内科系(総合/循環器/呼吸器/消化器/糖尿病内分泌内科/小児科等) (63) 外科系(外科/整形外科/脳神経外科/形成外科等) (6) 専門科(眼科/耳鼻咽喉科/泌尿器科/皮膚科/産科/婦人科/小児科等) (34) 健診・自由診療 (7) 歯科 (40) 調剤薬局 (1) 産科・婦人科 (22) 整形外科 (11) 介護施設・福祉施設 (8) 保育士 (7) 研修 コンサルティング 歯科医師/歯科衛生士/歯科助手/歯科事務/歯科技工士 (40) 医師 (67) 看護師・保健師・助産師 (187) セラピスト(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/視能訓練士) (53) 臨床検査技師/診療放射線技師/臨床工学技士 (56) 薬剤師/管理栄養士/救急救命士/視能訓練士 (35) 医療事務/医療秘書/医療ソーシャルワーカー/医療・診療情報管理士 (143) 病棟クラーク・病床助手 (9) 調剤薬局 (1) 薬剤師 (18) 介護職(介護士/介護福祉士/ケアマネージャー/介護支援専門員) (19) 動物病院(獣医師/動物看護師/トリマー) (2) 保育士 (7)