総合病院

2024.07.12 【総合病院/看護師】ティーチングとコーチングの違いを理解した上で、スタッフ一人一人の特性を踏まえた介入を行う必要があるとわかった/2024.07.05開催
2024.07.12 【総合病院/准看護師】言葉の表現に注意しないといけないと改めて考えることができました/2024.07.05開催
2024.07.12 【総合病院/理学療法士】クローズドクエスチョン、背景理解ができる質問等を行い、徐々に信頼形成を図っていきたいと考えています/2024.07.05開催
2024.07.12 【総合病院/看護師】目線を合わせる、話を聞いてますという姿勢や話し方の工夫をしていくことが大切あると思った/2024.07.05開催
2024.07.11 【総合病院/看護師】GROWモデルで自分の考えも引き出せて、とても理解できました/2024.07.04開催
2024.06.13 【総合病院/看護師/リーダー研修】私でないといけないこと、重要性・緊急性が高いものに注力していきたいです/2024.06.06開催
2024.06.13 【リハビリ/理学療法士】接遇も育成もパターン化するのではなく頭を使った介入が必要だと感じました/2024.06.06開催
2024.06.13 【総合病院/看護師】自分の仕事の質を上げるためにも、重要と緊急を見極める力をつけたいと思います/2024.06.06開催
2024.05.23 【総合病院/管理栄養士】報・連・相を意識し行動していきたいと思います/2024.5.16開催
2024.05.16 【総合病院/薬剤師/リーダー研修】問題思考回避型の人材をネガティブな印象と思わないことが大切/2024.5.9開催