【リハビリ病院】継続:医療接遇コンサル(毎月・ロープレ・人事考課提案)｜聖稜リハビリテーション病院様

2026/6/19ご依頼
2025年よりご縁をいただき、毎月「継続的な医療接遇コンサルティング（組織風土本質改善）」をご導入いただいている、医療法人社団聖稜会聖稜リハビリテーション病院様。
今回は、看護部様および事務受付スタッフの皆様を対象に、現場で即役立つ「実践ロールプレイング」を実施いたしました。
さらに、人事を担う上層部の皆様とは「人事考課（評価制度）の導入」に向けた具体的なご提案と協議を行いました。
組織の拡大に伴いスタッフ数が増加する中、評価基準の明確化を進めることで、より一層やりがいを持ち安心して働ける環境整備をサポートしてまいります。