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「研修・コンサルティング」のご感想

ラ・ポール株式会社のコンサルティングや研修にご参加いただきました受講者の皆様やクライアント様よりお寄せいただきましたご感想の一部を紹介しております。

  • 2026.09.15 【クレーム対策】マニュアル通りの笑顔が怒りを生む?スタッフの「臨機応変力」の育て方
  • 2026.09.01 【離職防止】挨拶しないスタッフが変わる!医療現場の「考える接遇」
  • 2026.08.15 【クリニック継承】ベクトルのズレを解消!勤務医が自ら動き出す組織改革
  • 2026.08.01 【医療安全】なぜ「型」の挨拶はダメ?リスクを防ぐ「第一の防衛線」
  • 2026.07.15 【クレーム対応】完璧なお辞儀が患者を怒らせる?スタッフの身を守る応対力
  • 2026.07.01 【クリニック経営】長い朝礼は不要!1日1分でチーム力を変える朝礼のすすめ
  • 2026.06.15 【組織づくり】口コミ★4.9の院長が「無言の連携」の罠にハッとした瞬間
  • 2026.06.01 【チーム力向上】チームの時間を生み出す「0.5秒の思いやり」と仕事の質
  • 2026.05.15 【クリニック経営】人が辞めず自走する!大学病院超えの実績を出す組織術
  • 2026.05.01 【人材育成】院長の指示出しは不要!未経験スタッフが1年半で自走する秘訣
  • 2026.04.15 【離職防止】新人の「早期離職」を防ぎ、定着率を高める人材育成2つの柱
  • 2026.04.01 【ペイハラ対策】離職とハラスメントを防ぐ!選ばれる病院トップが実践する事
  • 2026.03.15 【離職防止】「育ったら任せる」は遅い?2年目スタッフをエースにする抜擢術
  • 2026.03.01 【組織マネジメント】組織拡大の壁を突破する「仕組み化」3つのアップデート
  • 2026.02.15 【受付対応】「本日の診察は終了しました」と角を立てずに診療を断る技術
  • 2026.02.01 【クリニック経営】DX時代の医療接遇を再定義!選ばれる組織の3つの条件
  • 2026.01.15 【人材マネジメント】動かないスタッフが変わる!掃除から始まる意識改革
  • 2023.11.01 【感謝】「クリニックばんぶう」にご紹介いただきました。
  • 2023.09.04 【感謝】第3刷決定しました!
  • 2023.04.18 今年度も多くのご縁に感謝!
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