2020.12.10 患者さんに安心して、納得して医療を受けてもらうために接遇力を高めことは大変重要/受付/20201207 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック専門科眼科医師視能訓練士医療事務
2020.11.19 患者さんの様子を見て相手に合わせた対応ができるようにしていきたい/新人事務/20201114 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科胃腸内科看護師臨床検査技師医療事務
2020.10.20 リーダーとして必要な事は、相手（メンバー）に気持ちよく仕事をしてもらう事であると/看護師/20201015 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療スタッフリーダー研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科消化器内科看護師臨床検査技師医療事務
2020.08.05 お互いを認め、得手不得手をフォローし合える関係性を築きたい/臨床検査技師/20200730 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科看護師臨床検査技師
2020.02.03 みんなで笑いながら、接遇講習も楽しく受けられて良いチームだと思います/看護師/20200125 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科胃腸内科看護師管理栄養士
2020.01.24 スタッフから見てではなく、自分が患者として来院した場合にどのように対応してほしいのかを考え対応していくことが必要だと気付くことができた/看護師/20200122 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック専門科眼科看護師視能訓練士
2020.01.17 今後も受診者の期待に応えることができるように行動していきたい/健診業務課/20200114 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック看護師臨床検査技師
2020.01.10 自分の価値、病院の価値を明確にし、自信を持って医療を提供できるよう精進したい/視能訓練士/20200108 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医院・クリニック専門科眼科看護師視能訓練士
2019.11.25 市民病院の医療安全・接遇コンサル事例｜認識特性に応じた事故防止とチーム力 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング病院内科総合内科外科一般外科専門科医師看護師診療放射線技師薬剤師
2019.11.05 部下の成長支援のために「できない」「できなかった」ではなく、できるようにするために、何をしたらよいかを考えたい/臨床検査技師/20191031 医療接遇コンサルティング医療スタッフリーダー研修医院・クリニック内科消化器内科臨床検査技師
