2020.10.20 リーダーとして必要な事は、相手（メンバー）に気持ちよく仕事をしてもらう事であると/看護師/20201015 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療スタッフリーダー研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科消化器内科看護師臨床検査技師医療事務
2020.10.15 チームとして共有しながら成長していくことがクリニック全体の成長に繋がると感じた/検査技師/20201013 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科看護師医療事務
2020.09.30 自主的、主体的にクリニックを引っ張って行けるようになりたい/師長/20200929 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック看護師医療事務
2020.09.10 すばらしい仲間を持っている私は幸せです/医師/20200909 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック専門科眼科医師看護師
2020.09.05 業務の振り分けをし重要かつ緊急度の高い業務に優先順位をつけ、皆で把握することができて良かった/看護師/20200827 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック医師看護師
2020.08.05 お互いを認め、得手不得手をフォローし合える関係性を築きたい/臨床検査技師/20200730 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科看護師臨床検査技師
2020.07.28 クリニックの目標に向けて、進むための基盤の一つを、一度立ち止まって考えさせていただく機会だった/看護師/20200718 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科看護師
2020.07.27 相手に説明するときのテクニックなどは通常の勉強では絶対に習得できるものではなく、大変役立ちます/院長/20200716 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック医師看護師
2020.07.10 生活様式を変えるように、院内の対応も新しい様式を考え取り入れていくことが大切/事務/20200708 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック専門科眼科医師
2020.07.06 すべてのことに「なぜなら」を当てはめて考えること/受付/20200701 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック専門科泌尿器科看護師
2020.07.02 不安を抱えながら来院される患者さんへスタッフ全員が各自意識して行動している/看護師/20200626 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科看護師
