医療安全に直結、離職とクレームを防ぐ医療接遇コンサルティング
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医院・クリニック
2019.01.28
お互いが助け合えるチーム作りを目指していきたい/受付リーダー
医療接遇コンサルティング
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消化器内科
2019.01.24
言葉の使い分けの重要性を品格と医療につなげる/作業療法士
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2019.01.23
みなの意識が変わった/院長
新規開業・リニューアル伴走コンサルティング
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医療事務
2019.01.12
リーダーとして部下の育成に困っていることを実例をもって、解決策/看護師長
医療接遇コンサルティング
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2018.12.19
自分たちできづけなかったことを指摘していただいた(看護師)
医療安全接遇・チーム医療コンサルティング
医院・クリニック
医師
看護師
2018.12.13
部下育成が可視化することでより明確になり、これからの育成に役立てたい(看護師)
医療スタッフリーダー研修
医院・クリニック
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看護師
医療事務
2018.12.10
実践的に指導いただき今後の業務にいかせる(看護師)
医療接遇コンサルティング
医院・クリニック
看護師
医療事務
2018.11.30
接遇は自分で気づき変えていくしかない(カウンセラー)
医療接遇・コミュニケーション研修
医院・クリニック
2018.11.28
今いるスタッフで時間を有効に使える(看護師)
医療接遇コンサルティング
医院・クリニック
看護師
2018.11.15
毎回接遇研修で心に響く言葉に出会い毎回感動です(医師)
医療接遇コンサルティング
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2018.11.09
オープニングメンバーとして今後クリニックを作っていくうえで実践していく(受付事務)
新規開業・リニューアル伴走コンサルティング
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2018.11.01
実際にあった経験からのご指導(看護師)
医療接遇・コミュニケーション研修
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臨床検査技師
医療事務
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