2020.10.20 リーダーとして必要な事は、相手（メンバー）に気持ちよく仕事をしてもらう事であると/看護師/20201015 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療スタッフリーダー研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科消化器内科看護師臨床検査技師医療事務
2020.10.15 チームとして共有しながら成長していくことがクリニック全体の成長に繋がると感じた/検査技師/20201013 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科看護師医療事務
2020.10.14 話し方、接し方によって患者さんとの信頼関係が築かれていき来院率のUPにもつながる/歯科衛生士/20201010 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック歯科歯科衛生士
2020.10.13 自分を客観視して、毎日振り返るということを忘れずに、これからも成長してゆきたい/歯科医師/20201010 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック歯科歯科医師
2020.10.12 凛として"この人が受付に居たら安心"と思ってくれるように受付業務頑張りたい/受付/20201008 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック歯科歯科衛生士歯科技工士
2020.10.06 医療法人〇〇会に働けていることに誇りを感じ、医院発展のためによりよい接遇、コミュニケーション力を高めていきたい/事務/20200930 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック医療事務
2020.10.02 組織に貢献できるような人材になっていきたいと改めて決意しました/歯科衛生士/20200930 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック歯科衛生士
2020.09.30 自主的、主体的にクリニックを引っ張って行けるようになりたい/師長/20200929 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック看護師医療事務
2020.09.10 すばらしい仲間を持っている私は幸せです/医師/20200909 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック専門科眼科医師看護師
2020.09.05 業務の振り分けをし重要かつ緊急度の高い業務に優先順位をつけ、皆で把握することができて良かった/看護師/20200827 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック医師看護師
