2021.10.11 イレギュラー対応に大事なことは/クリニック 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科胃腸内科看護師臨床検査技師医療事務
2021.07.15 スタッフの向上心や研修によるコミュニケーション能力の高さ/臨床検査技師/20210710 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科胃腸内科看護師臨床検査技師医療事務
2021.01.29 人間力をみがく研修になり、個人的にも有意義/臨床検査技師/20210123 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科胃腸内科看護師臨床検査技師医療事務
2021.01.25 数多くの医療機関での研修から、特にさまざまな場面でのトラブル・クレーム対応について、具体的な事例を示していただいたのが、印象的でした/医師/20210118 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック医師看護師臨床検査技師
2020.11.19 患者さんの様子を見て相手に合わせた対応ができるようにしていきたい/新人事務/20201114 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科胃腸内科看護師臨床検査技師医療事務
2020.10.20 リーダーとして必要な事は、相手（メンバー）に気持ちよく仕事をしてもらう事であると/看護師/20201015 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療スタッフリーダー研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科消化器内科看護師臨床検査技師医療事務
2020.08.05 お互いを認め、得手不得手をフォローし合える関係性を築きたい/臨床検査技師/20200730 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック内科総合内科看護師臨床検査技師
2020.01.17 今後も受診者の期待に応えることができるように行動していきたい/健診業務課/20200114 医療接遇コンサルティング医療接遇・コミュニケーション研修医療接遇実践ロールプレイング医院・クリニック看護師臨床検査技師
2019.11.05 部下の成長支援のために「できない」「できなかった」ではなく、できるようにするために、何をしたらよいかを考えたい/臨床検査技師/20191031 医療接遇コンサルティング医療スタッフリーダー研修医院・クリニック内科消化器内科臨床検査技師
2019.10.01 部下のプロセスの感情を上手にマネジメントし、やる気を引き出してあげられるような指導を目標に頑張っていきます/受付20190926 医療安全接遇・チーム医療コンサルティング医療スタッフリーダー研修医院・クリニック内科消化器内科看護師臨床検査技師
