コラム「プレミアム接遇提言!」第26話:新採用職員『育成の鍵』

"安心安全な環境と人間力の高い医療現場を応援する!" メディカルオーガナイザーの福岡かつよです。 おはようございます! 色濃くなってきた若葉が、小雨のシャワーに清々しく感じます。  

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立てばシャクヤク座ればボタン 堅かった蕾も開花して いと、美し 存在感のある花です。

さて、毎月配信しています。コラム「プレミアム接遇提言!」 sub-column-banner

本日、No.26「新採用職員~『育成の鍵』~」 書き上げました。 ゴールデンウイーク明け、新人らの成長レベルにも少しずつ差が出始めるころ 

継続して従事するためにも、この時期は貴重な時 

これまでのクライアント様先での経験を中心に書きました。 指導する方のお役に立てましたら 光栄に存じます。

さあ、今日は毎月うかがっている千葉の予防歯科と小児歯科を専門にするデンタルクリニック様での医療接遇コンサルティングの一日。 

目指す医業に全力で提案したいと存じます。よろしくお願いいたします。